Visa Lenkijos rinkos analitikų ir aukščiausio lygio vadovų komanda galvoja, kaip pagerinti žinomų vardų egzistavimą, kad jie galėtų konkuruoti su savo kolegomis iš Vakarų. Šiuo metu nėra lengva rasti patogų sprendimą. Kiekvienais metais Lenkijos įmonės ir organizacijos praranda dideles pinigų sumas iš vėlesnių prarastų konkursų dėl milžiniškų investicijų.
Jei šią mintį būtų galima pakeisti, gautume vilties užsidirbti pinigų, kurie į mūsų ekonomiką įsitraukė pagaliau suteikdami tinkamą augimo stimulą. Tuo tarpu šiuos konkursus dažniausiai vykdo Vakarų bendrovės. Lenkai patiria finansinius nuostolius nuo dabartinio lygio, pvz., Investuojant į modelius, kurių vėliau negalima sukurti.Matyt, judėjimas į priekį plėtojant turi tapti vadinamuoju integruota valdymo sistema. Šiandien daugelio vardų galia nėra siejama nei su vieno asmens, nei ištisų komitetų, nei pačių žmonių asociacijomis. Dėl šio produkto sprendimų priėmimo procesas yra labai išplėstas. Dažnai sprendimai priimami tada, kai neabejotinai yra laikas, kai neabejotinai jau vėlu.Problemą pastebėjo ir Lenkijos vyriausybė, kuri ruošiasi atidžiai ją stebėti. Jis bendrauja apie specialios komisijos įsteigimą, kuris apima susidomėjimą galiojančia analize, kuria siekiama pašalinti nereikalingą biurokratiją, esančią ant efektyvaus sprendimų priėmimo slenksčio.Lenkija yra svarbiausias Europos grupės pareigūnų skaičius, kuris, atrodo, yra kažkas. Vykdydami šį vaidmenį turėtume paimti pavyzdį iš Vokietijos, kuri prieš penkerius metus priėmė daugybę įstatymų, kurie įgyvendinant projektą turėjo galimybę su per didele biurokratija. Turėdama dar mažiau valdininkų, valstybė pradėjo taupyti. Būtent dėl to jie neturi mokėti jiems mėnesinių algų. O valdininkai - ypač tie, kurie jūsų, valstybiniu lygiu - uždirba daug.Iki šiol kai kurie iš jų kartu su Vokietijos valstybe ginčijasi dėl išeitinės išmokos dydžio, kuris, jų manymu, buvo per mažas.